Es una norma que se ha extendido especialmente en los hospitales. Muchos siguen la "non-nicotine hiring policy", política de contratación sin nicotina. Si en un análisis de orina, un candidato a un puesto, da positivo por nicotina, será rechazado.
Poco importa si ese positivo es por consumo de chicles de nicotina o por fumarse un cigarro. Los responsables de las instituciones que han adoptado esta norma, aseguran que es una forma de proteger la salud de los futuros empleados, y de 'dar ejemplo'.
Pero la idea también consiste en ahorrar. Según el USA Today, se ha calculado que un fumador puede costar entre 3.000 y 4.000 euros más al año porque en teoría, se toman más descansos.
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