30El gasto medio por empleado de las empresas del Ibex 35 cayó casi un 1,5% (en concreto, un 1,48%) en 2014, un ejercicio marcado por una mejora generalizada de los beneficios (sólo cuatro compañías tuvieron peores resultados que en 2013), que en conjunto ascendieron a 31.282 millones de euros, un 37,5% más que un año antes.
A tenor de la evolución del sueldo medio de los empleados, calculado en función de los datos de plantilla media y los gastos de personal que figuran en las cuentas consolidadas remitidas por las compañías a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), las empresas del Ibex, el índice bursátil que agrupa a la élite empresarial española, han aplicado la receta de la devaluación salarial. Han dado portazo definitivo a la crisis a costa, en muchos casos, de un empeoramiento de las condiciones retributivas de sus trabajadores.
El año pasado, el gasto medio por empleado en las empresas del Ibex fue de 46.343 euros brutos anuales, frente a los 47.038 euros del ejercicio 2013, lo que se traduce en la mencionada caída del 1,48%. Las empresas del selectivo, muchas de ellas fuertemente internacionalizadas, incrementaron su plantilla media un 2,7%, hasta 1.417.260 trabajadores. Los gastos de personal crecieron en conjunto un 1,25%, hasta 65.679 millones de euros.
La evolución de la retribución media, una magnitud orientativa, contrasta con la de los sueldos de los consejos de administración de las empresas, que el año pasado se incrementaron un 28,5%, hasta 306 millones de euros. Y se explica en buena medida por los fuertes descensos del sueldo medio en tres empresas: ACS y Caixabank (donde cayó un 22%, hasta 35.618 euros y 81.383 euros brutos anuales, respectivamente) y Jazztel, donde la retribución media por empleado cayó un 15,5%, hasta 14.560 euros brutos al año.
La operadora de telecomunicaciones, que paralelamente fue la que más amplió su plantilla media en 2014 (un 30,2%, hasta 4.664 empleados), es la segunda empresa del Ibex en la que la retribución media por empleado es más baja, tras el grupo de supermercados Dia, donde la retribución media por trabajador ascendió a 15.269 euros brutos anuales, un 10,2% más que un año antes.
Premio a los consejeros
Jazztel fue también una de las que más aumentó la retribución a sus consejeros. Esta prácticamente se cuadruplicó, hasta 15,4 millones de euros, por el abono de un bonus al consejero delegado, José Miguel García, que cobró 14,56 millones. El mayor incremento correspondió a Caixabank, al multiplicarse por 4,2, hasta 21,2 millones, por la indemnización recibida por su exvicepresidente, Juan María Nin, que cobró 16,3 millones de euros en total.
ACS fue la empresa del Ibex que más amplió su plantilla media el año pasado (un 32,2%). Con 217.908 empleados, la compañía que preside Florentino Pérez se convierte por primera vez en la líder del Ibex por plantilla, por delante del Santander (183.939 empleados, un 1,3% menos).
Los mayores descensos de plantilla en 2014 se produjeron en FCC (un 20,2%, hasta 63.422 empleados), Bankia (18,8%, hasta 14.805 trabajadores) y Telefónica (un 7,23%, hasta 120.497 efectivos). Tras la venta de su filial Atento (que tenía 152.000 empleados) en julio de 2012, el número de trabajadores de la compañía que preside César Alierta se ha reducido drásticamente al pasar de los 272.598 de 2012 a los citados 120.497 de 2014.
http://www.eldiario.es/economia/empresas-Ibex-empleado-aumentan-beneficios_0_370963786.html
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